Utrpěli jste pracovní úraz?

Pokud jste utrpěli újmu v důsledku pracovního úrazu, jsme zde, abychom vám nebo vašim blízkým pomohli.

Uplatněte svůj nárok ještě dnes a získejte podporu, kterou si zasloužíte.

„V roce 2018 došlo podle Eurostatu v EU k 3,1 milionu pracovních úrazů, které měly za následek více než třídenní pracovní neschopnost.“ – Eurostat

Co je pracovní úraz?

Zaměstnavatelé mají povinnost zajistit bezpečné pracovní prostředí a přijmout opatření, která minimalizují riziko pracovních úrazů. Za pracovní úrazy se považují takové události, ke kterým dojde při plnění pracovních úkolů a které zaměstnanci způsobí fyzickou nebo psychickou újmu.

Když se zaměstnanec zraní v důsledku pracovního úrazu, může mít nárok na odškodnění. Pokud se vám nebo vašemu blízkému stal pracovní úraz, nabízíme vám podporu, kterou potřebujete k získání spravedlivého odškodnění.

Nárok na odškodnění pracovního úrazu můžete zpravidla uplatnit za následujících okolností:

Mezi pracovní úrazy například patří:

Pád

(např. ze žebříků, z vyvýšených míst)

Zranění při zvedání předmětů

(např. zranění zad při manipulaci s těžkými předměty)

Nehody při práci s nebezpečným strojním zařízením

(např. přístroje, nářadí)

Uklouznutí a zakopnutí

(např. na kluzké podlaze, přes překážky)

Vystavení škodlivým látkám

(např. chemikáliím, azbestu)

Psychosociální trauma

(např. stres spojený s prací, šikana)

Jak proces odškodnění probíhá?

1

Uplatněte svůj nárok na odškodnění

Zahajte okamžitě svou žádost o odškodnění v případě pracovního úrazu online nebo nás kontaktujte telefonicky či e-mailem.

2

Poskytněte informace

Nahrajte všechny relevantní dokumenty prostřednictvím svého osobního portálu a náš tým okamžitě začne.

3

Převezmeme váš případ

Po zpětné vazbě a dohodě převezmeme váš případ, zajistíme plné zastoupení a uhradíme veškeré náklady.

4

Obdržet kompenzaci

Uděláme vše, co je v našich silách, abychom vám zajistili odškodnění, na které máte právo.

Důsledky pracovních úrazů

Pracovní úrazy mohou zásadně ovlivnit váš život. Zranění, jako jsou zlomeniny, amputace nebo trvalé postižení, mohou vážně omezit vaše každodenní fungování. Výsledkem jsou často chronické bolesti a dlouhodobá omezení. Z psychologického hlediska můžete zažít emocionální trauma, úzkost a depresi. To vše může narušit vaši duševní pohodu a vztahy.

Finanční náklady na léčbu a rehabilitaci mohou být značné a invalidita může příjmy ze zaměstnání snížit, nebo zcela znemožnit. To často vede k dalšímu stresu a nejistotě ohledně budoucnosti. V důsledku fyzické a emocionální zátěže po úrazu mohou utrpět i vaše společenské aktivity a vztahy. Celková kvalita života tak klesá.

Chápeme, jak náročná tato situace může být, a nabízíme podporu. Pomůžeme vám těžké chvíle překonat. Podáváme pomocnou ruku, právě když ji potřebujete.

Spolu jsme silnější. Uděláme vše tak, abychom vám i vašim blízkým zajistili lepší budoucnost.

Často kladené otázky k pracovním úrazům

Jak vysoké odškodné mohu získat v případě pracovního úrazu?

Výše odškodnění se může výrazně lišit. Vždy závisí na konkrétních okolnostech případu. Při výpočtu nároku se zohledňuje bolest, náklady na léčbu, ztráta výdělku, trvalé následky a také sociální znevýhodnění. Nicméně pokud budeme mít k dispozici všechny potřebné dokumenty a informace, mohou naši spolupracující odborníci odhadnout potenciál.

Jaké podklady potřebuji k doložení nároku na odškodnění pracovního úrazu?

Pro posouzení vašeho případu je vhodné předložit následující dokumenty, pokud je máte k dispozici:

záznam o pracovním úrazu;
lékařské zprávy;
rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti a
komunikaci se zaměstnavatelem nebo jeho pojistitelem odpovědnosti za újmu týkající se požadovaného odškodnění.

Může se stát, že není ve vašich možnostech doložit všechny uvedené dokumenty. Pak nám prosím poskytněte to, co máte k dispozici. Podklady pročteme a dáme vědět, zdali potřebujeme ještě něco dalšího. Zároveň vám poradíme, kde a jak potřebné dokumenty získat.

Mohu podat žádost o odškodnění pracovního úrazu jménem někoho jiného?

Ano, můžete žádat o odškodnění za ty, kteří tak z různých důvodů nemohou učinit sami. Pokud následky zranění nejsou fatální, má nárok na odškodnění pacient. Proto bychom měli spolupracovat (podepsat smlouvu) přímo s ním nebo jeho zákonným zástupcem. Nicméně neváhejte podat žádost jménem někoho jiného. Spojíme se s vámi, doptáme informace a vyřešíme vše potřebné.

Co bude s mým zaměstnáním, když uplatním požadavek na odškodnění?

Rádi bychom vás ujistili, že nemáme v úmyslu negativně ovlivnit váš pracovní stav jen proto, abychom pro vás získali odškodnění. Zaměstnavatelé jsou povinni dodržovat pracovní smlouvu podle platných právních předpisů a respektovat právo poškozeného zaměstnance na náhradu újmy na zdraví. Vysvětlíme vám, na co máte nárok, jak je možné ochránit vaše práva, a popíšeme případná rizika. Všechny kroky s vámi předem projednáme, abyste byli s naším postupem spokojeni. Rozhodujete vy a máte také poslední slovo. Je rovněž důležité zmínit, že pokud jde o nároky z pracovního úrazu, odškodnění nevyplácí sám zaměstnavatel, ale jeho pojišťovna. Všichni zaměstnavatelé jsou povinně pojištěni pro případy úrazů na pracovišti. Váš případný nárok tak neovlivní finanční situaci vašeho zaměstnavatele. Proto by neměl existovat důvod vás za jeho uplatnění jakkoli trestat.

Jak podám žádost o uplatnění nároku?

Stačí vyplnit formulář na našich webových stránkách. Společnost Kompenzo pak předá poskytnuté informace specializovanému právníkovi. Společně posoudíme, zda je možné nárok na odškodnění uplatnit. Jakmile se dohodneme na spolupráci, vyřídíme všechno potřebné. Samozřejmě bez poplatků, pouze za odměnu při úspěšném ukončení procesu.

Kdo mi vyplatí odškodnění?

Obvykle to bývá pojišťovna viníka, který způsobil úraz. V některých případech (např. v trestních věcech) je za vyplacení odškodnění odpovědná vinná strana osobně. Pokud si nejste jisti, kdo je ve vašem případě odpovědný a měl by poskytnout odškodnění, neváhejte se na nás obrátit. Naši odborníci vám sdělí svůj pohled na věc.

Jakým způsobem jste za službu odměňováni?

Spolupráce s námi je založena na principu „žádná výhra, žádná odměna“. To znamená, že odměna za naše služby, na které se s vámi předem dohodneme, se strhává pouze z úspěšně vymoženého odškodnění. Proto vám v případě neúspěchu při vymáhání náhrady újmy na zdraví nebudeme za své služby účtovat žádný poplatek. Neriskujete tedy, že byste ze svých úspor cokoli utratili. Spolupráce s námi je pro vás bez rizika. Věříme také, že tento princip vystihuje náš společný zájem. Vy i my jednotně usilujeme o maximální kompenzaci a úspěšné uzavření případu.

Start your claim today and receive the support you need.

Our experts are here to listen to your story. We will provide you with all the information you need and, based on your specific situation, tell you whether we believe you have a claim.

Rodzaj wypadku